SoftSkillers性格検査

モデルの新しいSoftSkillersアプリを使用して、ソフトスキル、TOPの役割、社会的行動を客観的に確認します。私たちの新しい毎日のメンタルパワーチェックを使用して、あなたの正確な心理的エネルギーレベルを無料で測定してください。これを、12か月に2回行うことを提案しているプレミアム性格検査と組み合わせます。

メンタルパワーチェックは、心理的なパワーステージと、これを8つのカテゴリのどこに投資するかを示します。主な結果をPDFとして取得します。

独自の客観的な性格検査により、個人の正確で用途の広い分析を提供します。これは、履歴書、アプリケーションに使用できます（PDFレポートとして入手可能）。または教えるための基礎として。私たちの評価では、次の領域を分析します。

-人の特徴（例：ルールの扱い）

-社会的習慣（例：チームで働く能力）

-心理的安定性（例：自制心）

-リーダーシップの資質（例：創造性を解決するマイナス面）

（すべてのカテゴリーで5つの完全に異なる指標）

さらに、最も人気のある仕事と勉強のタイプ、およびかなり目立つトップの役割に関する情報を取得します。

絶対に特徴的な特徴は、動機付けと阻害要因（理想、動機付け、ドライバー、ストレッサーとディスラプター）。

テスト結果をPDFとして共有し、履歴書で使用することもできます。

テストはCAメソッド（色の関連付け）に基づいています。それは利用されており、現代の心理学-非常に高い妥当性と信頼性を特徴とし、世界中で63万以上のアプリケーションで確認されています。

これは、人的資源の分野でのこの技術の最初のアプリケーションです。本人によって評価されます。ペルソナが見ているか、アプリベースのソフト専門知識評価であるかにかかわらず、ここでは21世紀からの革新を体験できます。

詳細データ：www.camethod.com、www.softskillers.de

対策を検討するパラメータのリスト：

ソフトスキル：

協力/チームワークの専門知識、創造性（起業家精神）、柔軟性、効率性、独立性、問題修正、ストレス回復力、情報処理、管理。

社会的行動：

参加、支配、野心、忍耐力、安定性の自制心、障害を克服する能力。

適切な仕事と組織の分野

ルールの取り扱い

優先される役割

個人的な学習スタイル

用語の文字に匹敵するテスト、穏やかなスキルのテスト、繊細な能力の評価、オンボーディングを見てみるか、キャラクターを見てください。